どうしたら良いか解らない

昨日私が仕事やすんだので、サブのKさんが9Fの掃除に入ってくれた。Kさんは新人さんだ。でも以前ホテルのベットメイキングや部屋の掃除していたベテランさんだ。年齢は62歳
確かに仕事は綺麗に遣ってくれますが困ったことが1つあります。
それはおしゃべりで、ぶっきらぼうな話し方。勿論、敬語なんか使わないし、自分でも言っているがケチである（破れた靴を履いていたり、新聞や雑誌をお持ち帰りする）
そんな人がもう8ヶ月仕事してくれているが、最近問題が有るけど、本人に言うと辞められてしまうことが怖くて注意出来ない！

そんな彼女が私の変わりに入った926号の患者さんと・・・
私が今日926号に掃除に行ったら早速
奥さん「昨日楽しい人が来てくれたんだけど、この人（患者）が　　　　うるさがっていたのよ。私は話が出来て、楽しかったけ　　　　どね」
私　　「そうだったんですか、御免なさいね！昨日私が休んだか　　　　らね。もう用事も済んだから毎日来ますから・・」
奥さん「別に気にしなくてもいいんだけどね（笑）」

そんなやり取りをして掃除終わり他の部屋に・・
そしたら今度は921号の患者さん
患者　「昨日は公休だったの？」
私　　「いえ、用事で休んだけど、何か有りますか」
患者　「別になんでもないけど、私は明るい貴方が来てくれた方　　　　が、元気に成る気がするのよ。別に昨日の人が悪いと言　　　　う訳ではないけどね・・・」

そして極めつけは915号のところに行った時不意に
患者　「お母さんの具合はどうなの？もう落ち着いたの？」
私　　「もう大丈夫です。ご心配おかけしました。」
と言っては見たけど、なんでこの患者さん私の母のこと知っているんだろう。この患者さんには母のこと言ってないし、病院関係者にも休む理由は言ってないはずなのに・・・
という事はKさんしか言った人は居ない・・・
以前私が休んだ時も理由を知っている患者さんがいたし、他の階の患者さんの事をあれこれ私に言ってくる。
最近他の階に芸能人が入っているんだけど、その階にサブで行くと、今日は「ああだった」「こうだった」と噂話のように話してくる。
これって良くないことなので以前リーダーから余り無駄話しないように注意して貰ったけど、やっぱり直ってない（これって性分なのか、歳なのか同じ事言ったり、会話がちぐはぐに成ってしまう事もあるので、どうしたらよいか悩んでしまう。）
別に悪い人でも無いし、仕事もきちんと出来る人だから、今辞められたくない。でもおしゃべりは困る！！
どうしたら私の気持ち解ってくれて、注意でき今までのように気持ちよく仕事出来るのか何方かお知恵拝借できませんか・・・
上司に言ってもらちがあかないのが現状です。